- Disposer d’outils et des connaissances pour accompagner son équipe dans le changement
- Disposer d’outils et des connaissances pour accompagner son équipe dans le changement
- Identifier les résistances et les impacts du projet de changement.
- Faire adhérer les personnels.
- Identifier les résistances et les impacts du projet de changement.
- Faire adhérer les personnels.
- Rédiger, communiquer et déployer un projet de service au sein de sa structure
Williams LHONORE, à completer, CIUP
Mathilde MORGAT, Chargé de mission, CPU
Manuel VENNIER, à compléter, UGA (2020)
Colette MBOMBO, à completer, Rennes 1
Piloter un audit organisationnel pour répondre à une situation donnée dans une perspective de remédiation, d’amélioration voire d’optimisation
Maitriser les principaux outils et techniques de pilotage et d’animation de projets
- Acquérir les bases nécessaires à la structuration de son projet
- Acquérir les bases nécessaires à la structuration de son projet