- Maîtriser l’essentiel de la réglementation du métier de gestionnaire en ressources humaines
- Avoir une vision globale de la gestion administrative de l’ensemble des personnels d’un EPSCP
- Maîtriser les impacts de la gestion administrative pour une mise en qualité des données des SIRH
- Gérer les accidents de travail, de service et maladies professionnelles ainsi que leur indemnisation
- Gérer les accidents de travail, de service et maladies professionnelles ainsi que leur indemnisation
- Collecter la donnée
- Identifier les indicateurs
- Construire les tableaux de bords et en assurer la gestion.
- Maîtriser l’essentiel de la réglementation du métier de gestionnaire en ressources humaines
- Avoir une vision globale de la gestion administrative de l’ensemble des personnels d’un EPSCP
- Maîtriser les impacts de la gestion administrative pour une mise en qualité des données des SIRH
- Maîtriser l’essentiel de la réglementation du métier de gestionnaire en ressources humaines
- Avoir une vision globale de la gestion administrative de l’ensemble des personnels d’un EPSCP
- Maîtriser les impacts de la gestion administrative pour une mise en qualité des données des SIRH
Jean-Baptiste EZPONDA, Consultant fonctionnel Siham, AMUE
- Replacer la GPEEC et ses processus dans le contexte des EPSCP
- Proposer des instruments RH (fiche de poste, tableaux de bords) et des modalités d’action illustrées de cas pratiques
Animé par : Nelly GUILBAUD, directrice adjointe du développement des compétences, UGA (2020)
- Appliquer les règles de classement des enseignants-chercheurs
- Maîtriser l’essentiel de la réglementation du métier de gestionnaire en ressources humaines
- Avoir une vision globale de la gestion administrative de l’ensemble des personnels d’un EPSCP
- Maîtriser les impacts de la gestion administrative pour une mise en qualité des données des SIRH