Le co-développement est une méthode d'intelligence collective qui vise à accompagner un groupe de pairs – issus d’établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche – pour grandir ensemble autour de problématiques managériales rencontrées au quotidien.
Quelques exemples de thématiques abordables en séance : piloter son activité, conduire le changement, gérer des tensions relationnelles, remobiliser son collectif, …