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Le succès des projets de transformation réside dans le fait de formuler et d'organiser le projet de manière à en faire une véritable aventure collective. Pour ce faire, le manager doit être capable de cadrer, de donner du sens et de mobiliser son collectif autour d'une ambition partagée.
Au travers de ce module, nous aborderons avec vous la notion de changement et ses étapes, les attitudes des acteurs face au changement et les modes de management adaptés.

Animé par :
Maud CASTELLS, Directrice de la transformation, Université de Bordeaux
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